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新世紀領導的六大能力
2007-04-16 11:42:34
一、整合性思考能力
能既深且廣檢視組織的各種人、事、物，然後靈活整合資源，明快整合傳統與創新，適應新的動態模式，再以協調合作的方式解決問題。
二、人類學家的文化洞察力
不帶成見地思考文化環境。
三、家庭治療師的溝通能力
用溝通帶動改變。
四、正向價值觀
以身作則，強化個人美德與倫理。
五、像藝術家的直覺
保持隨時為學習和反省的開放心靈。
六、傾聽內在召喚
僕人領導，領導的終極境界就是自我領導，亦即駕馭自己內在智慧與勇氣，去說服別人，懂得傾聽內心召喚領導，有三項共同特質（一）服務（二）熱忱（三）勝任，像僕人般誠懇地服務員工、客戶、民眾和自己並能樂在工作。
結語：
未來領導者是聆聽者也是激勵者，能整合與激發組織成員的知識力量，能為組織與社會創造更高的價值，才是未來真正的領導者。
